Voor mij is het versterken van mensen, relaties, teams en organisaties een proces van ruimte geven. Ruimte voor ontwikkeling, ruimte voor wat echt belangrijk is. Dat is hoe ik werk. In die ruimte vinden mensen en organisaties durf en kracht om een proces van zelfontwikkeling te beginnen. Dat is mijn ervaring.

Een bekend citaat van Aldous Huxley is: "Ervaring is niet dat wat je overkomt, maar wat je doet met wat je overkomt." Zo is een belangrijk element in mijn werk mensen vanuit een ander perspectief bewuster maken van de invloed van hun gedrag op hun leven.

Het gevolg is dat:

• mensen vernieuwd en met meer energie op pad gaan;
• medewerkers bewuster persoonlijk gedrag laten zien;
• teams duidelijker communiceren;
• teams verbeterde besluitvorming ervaren;
• organisaties hun analyse beter afstemmen op de praktijk;
• organisaties genieten van creatief ondernemerschap en een krachtig management.